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组织和谐是推进思想政治工作整体发展的动力57040 [复制链接]

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组织和谐是推进思想*治工作整体发展的动力


摘 要:思想*治工作是面向人的工作,是涉及从个体到组织的教育性工作,思想*治工作的动力和活力依赖于组织的和谐稳定,促进组织和谐,应从构建和谐的治理和组织机制、持续关注“人和”营造良好组织氛围、关注组织文化与财富的平衡、创新工作方式方法等方面努力。


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关键词: 思想*治工作


随着社会经济的稳定增长,人民生活水平的不断提高,思想*治工作的经济价值与功能,在现代社会越来越突出,也必将越来越受到人们的重视。思想*治工作是我们*的优良传统与*治优势,在当前改革和发展的关键时期,与时俱进地做好思想*治工作,是我们每一位思想*治工作者光荣而神圣的责任。


但是,在思想*治工作的过程中,存在自律和运作机制不成熟,缺乏健康持续发展的能力;普遍缺乏民主决策、缺少管理制度等规范自律的运作机制,不同程度的粗放型管理,对不同类型的组织缺乏相应的有效性。推进思想*治工作的整体发展,笔者认为应从下面三方面做文章:


一、上层做势,基层做实,构建和谐的治理和组织机制。


分析改革开放的三十多年,我们不难看到,许多组织从不缺少良好的资源配置,也不缺少有魄力的领*人物,但最终没有能够实现持续快速的发展,探究这些问题,基层航道组织要想实现持续稳定的发展,就要在外部资源条件和内部组织融合方面同下功夫,组织的和谐以及治理结构的和谐是一个组织未来的实现快速发展的动力,是要着重构建的发展基础。


1.做势与做实的结合。作为基层航道的思想*治工作,不仅要谋全局,还要谋大局。这个大局就是我们强调的“势”,航道基层单位在这方面有着明显的优势:从外部治理结构上讲,上级单位整体确立目标,基层站负责人、各级管理人员要做实。


2.务虚与务实的结合。基层单位要想长治久安,离不开高层的高瞻远瞩,离不开长远的战略规划,但是再宏伟的规划也是需要基层员工一步步去实现,否则,计划只能是空中楼阁。在这一点上,基层员工也要务虚与务实的结合,那就是要将理论与实践结合起来


3.建立内部治理机制与创造性劳动的平衡。健全和完善的外部和内部治理结构,明确各级的职责,就便于形成和规范各级负责人的激励及约束机制。各级员工的创造性劳动和组织共同创造了社会经济价值,建立规范化的激励与机制,使基层航道各级工作者能够创造性的开展工作并得到相应的激励。


二、持续对“人和”的关注,组织氛围也是一种文化资源。


基层航道组织能否实现快速发展的影响因素固然很多,关键因素在于组织的主体:人,而人和是实现快速发展所要强调的第一资源。以"和合"为基准的思想*治工作,是强调人与人、人与自然、个人与社会的和谐统一发展。"仁"、"义"思想本身就是体现了人、我、群之间要紧密联系、和谐发展的观念。"礼"是"仁"的另一表现形式。孔子说:"克己复礼为仁"。他要求人们要正身、自律,以礼待人,这都与我们现在所要求的道德、行为准则相吻合。在精神生活方面做到“与朋友交,言而有信”的人际关系、"推己及人"的仁爱之心。人和就是人和人的和谐,人和团队的和谐。


三、关注组织文化与财富的平衡,要做受社会尊重的单位和个人。


在社会主义市场经济体制下,人们的自主意识、独立意识、竞争意识和自我选择的意识逐步增强,面对世界经济全球化、一体化浪潮,面对西方思潮的涌入和意识形态的渗透,面对伴随西方工业文明进步带来的种种冲击,教育对象的思想意识、价值观、思维方式等等日趋多元化和复杂化,给当代思想*治工作提出了新的内涵,要想把这些因素综合成一个组织思想*治建设工作的新内容,就要从文化层面思考,从深层次思考文化与资源的关系,做受社会尊重的单位和个人。


四、创新工作方法、提高工作渗透力和感召力


在新时期的新形势下,思想*治工作者更要不断探索新的工作方法来适应新变化的需求。要坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题相结合。


一是坚持以人为本。坚持群众观点,坚持密切联系群众,在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益,只有这样才能取得群众的认同和信任,才能做好说服教育工作。


二是以心换心。要多站在群众的角度考虑问题,要想群众之所想,忧群众之所忧,有针对性的开展工作,做到春风化雨、润物无声,让群众乐于接受。


三是鼓舞人心。思想*治工作是鼓舞人的工作,要用心感人,才能达到鼓舞的效果。要坚持树立典型,让群众向着心中的榜样学习,让群众心里佩服,这就是旗帜,就是力量,能够引领职工群众奋发向上,形成干事创业的良好局面。


一个组织的快速发展,既是一种必然,这种必然蕴含了来自体制的动力和所有员工的努力;也是一种偶然,在现在的市场环境下,所有分配给组织的社会资源基础是平等的,要想发展壮大,靠的是辛勤的汗水。我们思想*治工作者就是要在必然和偶然的基础上,从组织整体和各级层面上客观认识、深层次的分析,紧密联系单位的实际,以单位的和谐为各项工作的基础,不断创新思想*治工作的新内涵,把思想*治工作和单位发展、个人发展、社会发展联系起来,着眼于解决实际问题,才能有效的发挥思想*治工作的优势,才能使思想*治工作收到实效。

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